Despido improcedente y como reclamar por la vía legal

En este artículo vamos a intentar esclarecer las dudas más comunes sobre un despido improcedente, así como los pasos que has de seguir para realizar una reclamación al respecto por la vía legal con abogados en Santander.

¿Qué es un despido improcedente?

Un despido se considera improcedente cuando surge de la decisión unilateral del empresario, el cual no ha cumplido con los requisitos legales ni se ampara en un motivo objetivo que justifique su decisión.

También es necesario destacar que el empresario puede reconocer la improcedencia de un despido sin tener que ir a juicio. Para ello, deberá abonar la indemnización correspondiente en el mismo momento en el que entregue la carta de despido o en el de la conciliación.

Esta indemnización extinguirá cualquier relación laboral. Para cualquier duda en esta situación, es buena idea acercarse a un despacho de abogados en Santander.

¿Cómo reclamar un despido por la vía legal con abogados en Santander Torrelavega y Laredo?

En primer lugar, es necesario saber que, si recibes una carta de despido con la que no estás de acuerdo, necesitas firmar como «no conforme». Después deberás presentar una papeleta de conciliación y, si no se llega a una conciliación laboral, entonces habrás de presentar la correspondiente demanda en el juzgado competente. Para ello, puede ser de gran ayuda acudir a profesionales como los abogados en Santander.

Remarcamos que el trabajador tiene 20 días hábiles, desde la fecha de su despido, y las consecuencias del despido improcedente pueden ser una indemnización o la readmisión en la empresa, dependiendo de cada caso.

Esperamos que este artículo haya despejado todas tus dudas. Si buscas abogados en Santander, en Maralta Legal estudiaremos tu caso a fondo. Tenemos nuestro despacho de abogados en Santander y puedes consultar cualquier duda que tengas sobre derecho mercantil, laboral, administrativo o penal a nuestros abogados en Santander Torrelavega y Laredo.